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  • [삼양그룹] 2022년 7월 신입사원 모집(대졸 신입/Junior Career)(D-4)
  • 관리자 |
  • 2022-07-28 09:02:09|
  • 187
대졸 신입 전형 Junior Career 전형
’22년 9월 입사 가능한 졸업 예정자 및 기졸업자 대상으로 모집합니다. ’22년 9월 입사 가능한 저연차 사원을 대상으로 모집합니다.
(관련 직무 1~3년 경력자 대상입사 시 해당 경력 인정)
 
[대졸 신입]
■ 지원자격
-       2022년 9월 입사 가능자
-       해외여행에 결격사유가 없는 자
-       남성의 경우 군필자 또는 면제자
-       공인 영어말하기 성적보유자(OPIc 및 TOEIC SPEAKING 에 한함)
-TOEIC SPEAKING 110
점 또는 OPIc IL 이상
-서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함
*해외대(영어권)의 경우는 영어성적 없이 지원 가능

 
■ 모집직무
(경영지원)
모집직무 주요 업무 전공 및 우대사항 근무지
전략기획 의약바이오사업 경영관리
 -사업부 경영 계획 수립 및 실적 분석
 -ESG 경영 대응
 -채용/조직활성화 등 운영 업무
[전공]
경영경제 등 상경계열
[필수]
회계 관련 기본 지식
판교
건축 설계 검토 및 시공
건설공사 발주 업무
[전공]
건축공학
[우대]
건축관련 자격증 소지자
종로
구매 원료 구매계획수립원가분석
원료 수입공급업체 관리
[전공]
전공무관
[우대]
영어중국어일본어 우수자
재경/세무 부가세/원천세 등 신고 총괄
세무이슈 검토
[전공]
경영학회계학
[우대]
CPA
재경/원가 원가 결산 및 관리
외부감사 대응
[전공]
경영학회계학
[우대]
CPA
재경/결산 삼양사 연결결산
외부감사 대응
[전공]
경영학회계학
[우대]
CPA
HR/교육 그룹 인사제도 기획 및 운영
 -신입/경력사원 채용 후 인원 인계 및 관리
 -온보딩 프로그램 기획 및 운영(입문과정사업장견학연수프로그램 외)
 -
신규 입사자 평가 방식 설계 및 운영
 -온보딩 프로그램 만족도 설문/평가/모니터링 등
[전공]
전공무관
HR/제도운영 그룹 인사제도 기획 및 운영
 -직무급 체계 설계 및 운영
 -인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석
 -인사 관련 법률 제/개정 동향 파악
 -HR Data 관리
[전공]
전공무관
[우대]
경영법학 전공, MS-Office 전산활용능력
HR/시스템운영 삼양 인사시스템(Workday) 운영
 -인력 운영채용교육평가 등

계열사 및 해외 사업장 인사 시스템 구축
HR 시스템 고도화
HR DT 트랜드 파악 및 타사 Benchmarking
[전공]
전공무관
[우대]
HR 운영업무 수행 경험자Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔루션 운영경험자.
데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량 보유자
총무/부동산 보유 부동산 전략 수립
부동산 규제 분석 및 경제가치 추정
그룹부동산 관리
임대총괄업무
[전공]
법학부동산학행정학건축설계
[우대]
부동산 업무경험 및 관련업무 경험자
 
(생산관리)
모집직무 주요 업무 전공 및 우대사항 근무지
공정생산 공정 운영 및 개선
 -공정 운영 관리 및 운전 최적화
 -공정/원가 개선 업무

생산 관리
 -생산계획 수립 및 품질 관리제조원가 관리
 -Trouble Shooting 업무

환경안전 관리
 -환경안전 점검 및 개선관리 -공정안전관리(PSM) 및 공장 내 Safety Engineer역할
[전공]
화학공학
군산
공정생산 생산 계획 수립 - 연간월간 계획 수립
생산 실적 관리/제조 보고
 -생산량가동률원단위유틸리티 사용량 등 관리

고객(주주사요청 사항 대응
 - 제품 사양(Grade 변경 등및 생산 시기 조정
[전공]
화학공학고분자공학화학재료공학
[우대]
전공관련 자격증:화공기사가스산업기사가스기사
ERP 프로그램 유(경험자, OA(MS-Office) 사용 가능
외국어 능력 일본어
전주
생산관리 성형 계획 수립
품질 관리/고객(주주사요구사항 반영
 -고객 요구 품질 대응/이상 발생 조치

압출 공정 관리
 -안정적인 공정 운영 및 효율성 향상
[전공]
화학공학고분자공학화학재료공학
[우대]
전공관련 자격증:화공기사가스산업기사가스기사위험물 산업기사 등
외국어 능력 일본어
 
 
[Junior Career]
■ 전형소개
-       Junior Career 전형은 직무 경력이 있는 저연차 사원을 모집합니다.
(
관련 직무 1~3년 경력자 대상입사 시 해당 경력 인정)

 
■ 지원자격
-       관련 직무 1~3년 경력자
-       2022년 9월 입사 가능자
-       해외여행에 결격사유가 없는 자
-       남성의 경우 군필자 또는 면제자
 
■ 모집직무
(경영지원)
모집직무 주요 업무 전공  우대사항 근무지
ESG운영 ESG 전략 수립  Tracking
지속가능경영보고서 발간
ESG 외부평가 대응
[전공]
환경공학경영학
종로
전략기획 의약바이오사업 경영관리
-사업부 경영 계획 수립  실적 분석
-ESG 경영 대응
-채용/조직활성화  운영 업무
[전공]
경영경제  상경계열
[필수]
회계 관련 기본 지식
판교
건축 설계 검토  시공
건설공사 발주 업무
[전공]
건축공학
[우대]
건축관련 자격증 소지자
종로
구매 원료 구매계획수립원가분석
원료 수입공급업체 관리
[전공]
전공무관
[우대]
영어중국어일본어 우수자
재경/세무 부가세/원천세  신고 총괄
세무이슈 검토
[전공]
경영학회계학
[우대]
CPA
재경/원가 원가 결산  관리
외부감사 대응
[전공]
경영학회계학
[우대]
CPA
재경/결산 삼양사 연결결산
외부감사 대응
[전공]
경영학회계학
[우대]
CPA
HR/교육 신규 입사자 온보딩 프로세스 기획/운영
-신입/경력사원 채용  인원 인계  관리
-온보딩 프로그램 기획  운영(입문과정사업장견학연수프로그램 )
-신규 입사자 평가 방식 설계  운영
-온보딩 프로그램 만족도 설문/평가/모니터링 
[전공]
전공무관
HR/제도운영 그룹 인사제도 기획  운영 -직무급 체계 설계  운영 -인사 현황/이슈 파악  원인 분석 -인사 관련 법률 /개정 동향 파악 -HR Data 관리 [전공]
전공무관
[우대]
경영법학 전공, MS-Office 전산활용능력
HR/시스템운영 삼양 인사시스템(Workday) 운영 -인력 운영채용교육평가 계열사  해외 사업장 인사 시스템 구축
HR 시스템 고도화
HR DT 트랜드 파악  타사 Benchmarking
[전공]
전공무관
[우대]
HR 운영업무 수행 경험자Workday, Success Factor  HR Saas 솔루션 운영경험자데이터 분석/보고서 작성  커뮤니케이션 역량 보유자
총무/부동산 보유 부동산 전략 수립
부동산 규제 분석  경제가치 추정
그룹부동산 관리
임대총괄업무
[전공]
법학부동산학행정학건축설계
[우대]
부동산 업무경험  관련업무 경험자
 
(생산관리)
모집직무 주요 업무 전공 및 우대사항 근무지
공정생산 공정 운영 및 개선
 -공정 운영 관리 및 운전 최적화
 -공정/원가 개선 업무

생산 관리
 -생산계획 수립 및 품질 관리제조원가 관리
 -Trouble Shooting 업무

환경안전 관리
 -환경안전 점검 및 개선관리 -공정안전관리(PSM) 및 공장 내 Safety Engineer역할
[전공]
화학공학
군산
공정생산 생산 계획 수립 - 연간월간 계획 수립
생산 실적 관리/제조 보고
 -생산량가동률원단위유틸리티 사용량 등 관리

고객(주주사요청 사항 대응
 - 제품 사양(Grade 변경 등및 생산 시기 조정
[전공]
화학공학고분자공학화학재료공학
[우대]
전공관련 자격증:화공기사가스산업기사가스기사
ERP 프로그램 유(경험자, OA(MS-Office) 사용 가능
외국어 능력 일본어
전주
생산관리 성형 계획 수립
품질 관리/고객(주주사요구사항 반영
 -고객 요구 품질 대응/이상 발생 조치

압출 공정 관리
 -안정적인 공정 운영 및 효율성 향상
[전공]
화학공학고분자공학화학재료공학
[우대]
전공관련 자격증:화공기사가스산업기사가스기사위험물 산업기사 등
외국어 능력 일본어
 
■ 접수기간
-       2022년 7월 18() ~ 7월 31() 23시 59분까지
 
■ 지원방법
-       홈페이지 접수(Explorer 권장)
1) 
입사 지원서 삼양그룹 홈페이지 채용관을 통해 접수
  https://www.samyang.com/Recruit

2) 삼양그룹 채용관’ 접속 채용공고 지원하기 지원서 제출
※ 채용서류 반환을 원하는 분은 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 ‘Q&A 게시판에 요청을 해주시기 바랍니다.(홈페이지로 접수한 입사지원서 등 서류는 반환 불가)
※ 
입사지원서는 제출 마감 후 조회/수정 할 수 없으니미리 개별 저장 해주시기 바랍니다.

 
■ 기타
1.     문의 삼양그룹 홈페이지 채용관’ Q&A 게시판을 이용바랍니다.
https://www.samyang.com/Recruit

2.     장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
3.     기재내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 입사가 취소됩니다.
4.     삼양그룹 공식 SNS : ‘Say Samyang’
블로그 : http//www.saysamyang.com/
페이스북 https://www.facebook.com/saysamyang
유튜브 https://www.youtube.com/user/samyanghodings/videos

 
■ 전형일정
서류전형(8월 초) > 인적성(8월 초) > 직무적성면접(8월 중) > 인성면접(8월 말) > 입사(9월 초) 

※ 진행 날짜는 합격자 개별 통보 예정 

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