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  • [KT] 2022년 9월 KT 신입 | 채용전환형 인턴 채용 (~9/27(화) 16:00)
  • 관리자 |
  • 2022-09-23 09:06:52|
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2022년 9월 KT 신입 채용전환형 인턴 채용 (~9/27(화) 16:00)
 
 
■     지원기간
2022년 9월 14() 10:00 ~ 9월 27() 16:00
 
 
■     채용분야
구분 분야 직무 수행업무 근무지
신입 ICT기술 SW개발 Digital 플랫폼 IT 서비스 기획/설계
-AI, 모빌리티로봇, IoT, 지능형 인프라 플랫폼미디어 등
ᆞ기술 차별화를 위한 플랫폼 SW개발
-(Android, iOS) Front-End, Back-End, 단말데이터 등
SW/인프라 아키텍쳐 설계 및 최적화
B2B 프로젝트 IT컨설팅/수행 (PM/PL)
수도권
IT보안 KT그룹 정보보안 정책 및 정보보호 체계 수립
ᆞ네트워크/정보시스템/서버 보안 진단 및 모의해킹
ᆞ네트워크 침해공격 대응 및 보안관제(실시간 감시/분석 등)
ᆞ정보보호 데이터 분석 및 모니터링 체계 구축
B2B 사업 보안컨설팅 및 보안 솔루션 개발
수도권
SW개발 역량 우수자 SW개발 Digital 플랫폼 서비스 SW개발
-(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말데이터 등
수도권
※ SW개발 역량 우수자 채용이란?
소프트웨어 개발 역량에 중점을 두는 채용으로 코딩·직무테스트 우수자는 서류전형과 적성검사 없이 면접전형을 통해 채용합니다.
 
 
인턴 ICT기술 인프라기술 ICT인프라 설계/운용/최적화
ICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제
-무선 기지국/코어망인터넷 엑세스/IP백본망전송망 등
BigData 분석을 통한 네트워크 운용 자동화/지능화
수도권강남/강북ᆞ부산/경남
대구/경북ᆞ충남/충북
전남/전북ᆞ제주
에너지기술 ᆞ네트워크 시설 전원 설계/투자/최적화 및 관제/운용
ᆞ에너지사업 진단 및 컨설팅
수도권강남/강북ᆞ부산/경남
대구/경북ᆞ충남/충북
전남/전북ᆞ제주
컨설팅/수행 ᆞ대형고객(기업공공 등) B2B 솔루션/서비스 제안 및 컨설팅
B2B 솔루션/서비스 프로젝트 구축/관리
수도권
마케팅
&세일즈
유통채널관리 ᆞ개인고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획
B2C 유통채널(도매/소매/온라인 등관리
ᆞ신규 유통채널 및 매장 발굴
수도권강남/강북ᆞ부산/경남
충남/충북ᆞ제주
Biz영업 ᆞ기업고객 대상 상품 설계 및 마케팅기획
ᆞ지역기반 B2B 세일즈 및 고객 관리
B2B 신규시장 창출
수도권강남/강북ᆞ부산/경남
대구/경북ᆞ충남/충북
전남/전북ᆞ제주
 
 
■     지원자격
구분 지원자격
공통 ᆞ정규 4년제 대학 기졸업 또는 2023년 2월까지 졸업 가능한 자
ᆞ병역 필 또는 면제자
ᆞ해외여행 결격사유가 없는 자
신입 / SW개발 역량우수자 2022년 12월 입사 가능한 자
인턴 ᆞ지원 분야별 Full-Time 인턴십 참여 가능한 자
ᆞ채용전환 확정 시 2023년 2월 입사 가능한 자
 
 
■     지원방법 및 주의사항
KT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
ᆞ지원 기간은 2022년 9월 14() 10시부터 9월 27() 16시까지이며,
16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
ᆞ채용 직무간 중복지원 및 현재 진행 중인 KT 및 KT그룹 타 채용과 중복지원이 불가합니다.
, 2022년 9월 KT 신입사원 채용과 SW개발 역량 우수자 채용(신입)간의 중복지원은 가능합니다.
ᆞ입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다.
ᆞ지원서 작성 시 주의사항
-학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(, 80/100)를 입력하되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다.(100점 만점 임의 환산 금지)
-학력자격어학수상경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
 
 
■     신입 채용절차
서류전형 (9~10▶ KT 인적성검사 (10▶ 실무면접 (11▶ 임원면접 (12▶ 채용신체검사 (12)
※     인적성검사 합격자는 실무면접 전 온라인 코딩·직무테스트(SW개발및 직무테스트(IT보안)가 예정되어 있으며일정은 대상자에게 별도 안내 됩니다.
 
 
■     SW개발 역량 우수자 채용절차
온라인 코딩·직무테스트 (10▶ 실무면접 및 KT 인성검사 (10▶ 임원면접 (11▶ 채용신체검사 (11)
 
 
■     인턴 채용절차
서류전형 (9~10▶ KT 인적성검사 (10▶ 실무면접 (11▶ 채용신체검사 (12)
▶ 인턴십/임원면접 (인턴십: 12월 19~'23년 2월 10/임원면접인턴십기간 중▶ 채용전환 (2월 말)
 
 
■     근무지정보
-      수도권강남
-      수도권강북
-      강원
-      충남/충북
-      대구/경북
-      전남/전북
-      부산/경남
-      제주
 
 
■     기타사항
ᆞ취업보호 대상자(보훈및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다.
ᆞ신입사원 최종 합격자는 인력계획을 고려하여 근무지역과 배치부서가 결정되며해당 근무지역 내 5년 간 근무를 원칙으로 합니다. (위 근무지역 정보 이미지 참고)
ᆞ채용일정 및 전형방식은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있습니다. (해당자 별도 안내 예정)
ᆞ코로나19 확진자자가격리자발열 및 호흡기 증상자는 전체 지원자의 안전을 위하여 채용 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
 
 
■     문의처
recruit@kt.com으로 이메일 혹은 http://recruit.kt.com의 Q&A 게시판 이용 
 

 
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